こんにちは、みちょんです！
今回は、2025年4月から大きく改正された失業給付の制度について、「どう変わったのか」「いくらもらえるのか」「どう計算するのか」など、初めてでもわかるように解説していきます。
まず知っておきたい！失業給付とは？
会社を辞めたあと、次の仕事が決まるまでの間に受け取れるお金、それが「失業給付」（基本手当）です。
退職理由や雇用保険の加入期間、年齢などによって、もらえる期間（日数）や金額が変わります。
① 2025年4月からの改正ポイントまとめ（新旧比較）
今回の法改正で特に大きく変わったのが、「給付日数」と「給付率（基本手当日額）」です。
◆ 改正内容を表でチェック！
| 項目 | 改正前（〜2025年3月） | 改正後（2025年4月〜） |
|---|---|---|
| 給付制限（自己都合退職） | 原則2カ月 | 原則1カ月に短縮 |
| 給付日数（自己都合退職） | 最大150日（変更なし） | 最大150日（変更なし） |
| 給付日数（会社都合退職） | 最大330日（年齢60歳以上のみ） | 最大330日（45歳以上も対象） |
| 基本手当日額（給付率） | 賃金の約50～80％ | 原則50～80％（賃金が低い人ほど高い割合） |
② 失業給付の日数と金額はどう決まる？
● まずは退職理由で分かれます！
- 自己都合退職（自分の意思で退職）
- 会社都合退職（解雇・契約満了・倒産など）
給付日数はこの違いで大きく変わります。
◆ 自己都合退職の給付日数（2025年4月以降も変更なし）
| 雇用保険加入期間 | 給付日数 |
|---|---|
| 1年未満～10年未満 | 90日 |
| 10年以上～20年未満 | 120日 |
| 20年以上 | 150日（最大） |
※年齢による差はありません。雇用保険加入1年未満は給付が受けられません。
◆ 会社都合退職の給付日数（2025年4月から延長！）
働き盛りかつ再就職も難しくなってくる45歳～60歳の給付日数が大幅に改善されていますね！
| 年齢 | 加入1年未満 | 1年以上5年未満 | 5年以上10年未満 | 10年以上20年未満 | 20年以上 |
|---|---|---|---|---|---|
| 30歳未満 | 90日 | 90日 | 120日 | 180日 | 210日 |
| 30歳～45歳未満 | 90日 | 120日 | 180日 | 210日 | 240日 |
| 45歳～60歳未満 | 90日 | 180日 | 240日 | 270日 | 330日 |
| 60歳以上65歳未満 | 90日 | 150日 | 180日 | 210日 | 240日 |
● 基本手当日額（1日あたりの金額）はどう決まる？
退職前6カ月の給与総額（ボーナス除く）180で割った金額（賃金日額）をもとに、以下の割合（給付率）で計算されます。
◆ 給付率の目安（2025年4月以降）
✅ 年齢別の給付率・上限・下限（2025年4月以降）
| 年齢区分 | 賃金日額の上限 | 基本手当日額の上限 | 給付率（概算） |
|---|---|---|---|
| 29歳以下 | 約14,290円 | 7,150円 | 約50～80％ |
| 30～44歳 | 約15,140円 | 7,570円 | 約50～80％ |
| 45～59歳 | 約16,000円 | 8,000円 | 約50～80％ |
| 60～64歳 | 約15,440円 | 7,720円 | 約50～80％ |
| 65歳以上（高年齢） | 約7,186円 | 3,593円 | 約45～80％（特例給付） |
| 賃金日額 | 給付率 |
|---|---|
| 2,869円～5,200円未満 | 80% |
| 5,200円～12,790円以下 | 80%～50%（逓減） |
| 12,790円超～ | 50%（各年齢の上限額まで） |
※低所得者ほど高い給付率となるよう見直されました。
【具体例】月収25万円の人が自己都合退職した場合（モデルケース）
- 月給25万円 × 6カ月 ＝ 総支給150万円
- 賃金日額：25万円 ÷ 30日 ≒ 8,333円
- 給付率は約70％ ⇒ 基本手当日額：約5,833円
- 雇用保険加入が20年以上 ⇒ 給付日数：150日
→ 5,833円 × 150日 ＝ 約875,000円（概算）
③ みちょんの場合はどうなる？（実例）
みちょん（筆者）の場合
- 雇用保険加入期間：約19年（継続性あり）
- 年齢：2027年3月時点で46歳
- 退職理由：自己都合退職
- 退職前6カ月の給与：80万円（平均月給13.3万円）
→ 賃金日額：約4,444円
→ 給付率：約80％（低所得層に該当）
→ 基本手当日額：約3,555円
→ 給付日数：120日（加入期間10年以上20年未満）
受け取れる総額：約426,600円
まとめ
- 自己都合退職は最大150日まで（2025年改正でもここは変わりません）
- 給付率は退職前の給与が低いほど高く（最大80％）
- 会社都合退職は給付日数が大幅アップ！（最大330日）
次回の記事では、申請の手続き方法や、ハローワークでの注意点、認定日の流れなどについて詳しく解説する予定です。
ぜひ続けてご覧くださいね！
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